本文目录：

万豪管培生每年招多少人

人。根据万豪集团招聘简章显示，招聘企业管培生（20人）：要求：本科及以上学历，班长，学生会***、部长，社团负责人优先考虑，具备一定的管理组织协调能力；薪资：5000-12000元/月。

不难进。万豪管培生面试氛围比较轻松、面试难度小、面试题简单，由万豪总部的人力***总监来面试，主要问一些学业背景以及职业规划自主能力等等，主要针对学习专业内容和工作内容展开。入职后缴纳五险，发展空间大。

我觉得吧，这个行业选人的标准就是会吹。毕竟是西欧人和美国人主导的行业，主要就是靠会吹，你再有能力再有技术，不会吹就只能给别人做嫁衣。

W。在这里要提醒大家，并不是所有的管培生岗位都像京东爸爸这样高大上。也有体会过的人觉得幻想破灭：管培机制不完善、培训时间过长、迟迟不给定岗……所以，大家在选择管培生岗位时一定要慎重选择公司和行业。

名。欧莱雅官方发布：欧莱雅管培生每年招限额10000名，截止2022年12月17日22年一年中已招生8445人，名额有限，速速报名，所以欧莱雅管培生每年招10000名。欧莱雅集团是法国的化妆品公司，创办于1907年。

我国每年都有很多大学毕业生，但具有高层次管理潜力的大学生通常只占学生总数的千分之一左右。管培生项目体现了它的价值。

重庆万豪酒店招聘人事部的号码

万豪酒店电话：400-8903588（客户服务与常客***）、400-8688688（预订－移动电话）8008 688688（预订－固定电话）、香港特别行政区：8523051277澳门特别行政区：8536263565台湾：0080 185 1639。

中国：400-830-0251 香港：800-962-509 以上信息经过百度安全认证，可能存在更新不及时，请以***信息为准。

君豪大饭店，重庆市江北区滨江路368号，023-86338888。洲际酒店，重庆市渝中区民族路101号，023-89066888。金科大酒店，重庆市渝北区北部新区黄山大道， 023-89136666。

厦门万豪酒店及会议中心岗位任职条件

1、参与解决一切引起宾客不满***，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。

2、学历教育：指任职于本岗位应具有的最低学历要求，一般包括学历和学力两种类型。学历指一个人的学习经历。同等学历指具有与某级教育相同层次的学历或者获得同级教育但非同一学科、专业的毕业证书以及相应的学位。

3、负责会议中心的设备、设施正常使用，定期维护保养； 参加酒店和部门组织的专业培训； 服从管理，随时听从上级的工作安排。

怎样申请到国外酒店工作?

1、首先你必须是旅游和酒店管理专业的，或者至少是商科、管理、外语类相关专业的学生。英文听说能力良好。这条基本条件至少要满足，然后你可以通过酒店的***递送应聘信息。

2、硕士申请条件申请加拿大酒店管理专业硕士，需要申请者具备一定年限的工作经验，展现出对酒店管理的深入理解和实践经验。这是更为严格的条件，也是对申请者更高的要求。

3、目前有几种方法可以去到国外工作：直接找到国外工作，办理护照，办工作签证。通过网络招聘平台联系海外招聘人员。通过中介联系国外工作。朋友介绍国外工作。

万豪酒店dfc的职责范围

副财务总监。DFC在酒店的意思是副财务总监。其英文名称为deputyfinancialcontroller，这个工作职位是为酒店的投资方的财务负责人设立的。

负责策划本部门的工作。（2）制定本部门的财政预算。（3）主持部门业务会议，进行业务沟通。（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作。（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通。

万豪酒店前厅部经理的工作环境，岗位职责：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。进行有关的市场***分析制定部门工作***，完成工作报告。

知道酒店会客登记手续及各种证件的使用范围。 知道酒店各部门负责人中、英文姓名及各办公室所在位置。 一能：能够正确使用各种型号的灭火器。 一会：会使用简单英语与宾客进行一般对话和沟通。

酒店销售经理岗位职责 篇1 监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。

万豪酒店招聘前台都有什么要求?

1、身高一般男173，女165，外貌比较秀气端正，外语要求各地区要求不一样，商务酒店英语要求高些。前台外语能力比较强的一般都是有优势。

2、酒店商务中心有传真机供客人和酒店内部人员使用，前台服务人员要懂得发传真的操作程序，会看懂传真报告，以及收费标准，在商务中心员工下班后，会帮助有需求的客人发送传真（内部员工使用要做好记录）。

3、因此要求应聘者具有良好的沟通协调能力及服务意识、反应灵敏、举止文雅，有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。由于前台是酒店的第一印象，因此在招聘酒店前台的过程中会对应聘人员的外形有一定要求。五官端正、身材匀称。

4、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。检查预订资料及VIP通知单，合理安排宾客的入住。确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。

5、一般来说，做酒店前台，学历之类的，要求不会很高。前台的话对长相会有一定要求，尤其是越大的酒店，队长像要求越高。一般来说，酒店前台会要求工作人员身材匀称，身高160cm，五官端正。